Sich fair verhalten!

Noch vor 2 Monaten deutete nichts mehr darauf hin, dass eine solche kooperative Lösung im Bereich des möglichen liegen würde. In dieser ausweglosen Situation suchten die Gesellschafter und Geschäftsführer die Unterstützung durch Mediatoren. Dafür nahmen sich alle 3 volle Tage Zeit und ließen sich in dieser Zeit auch nicht durch operative Themen stören.

Am Ende stand eine einvernehmliche Regelung, ein Plan, wie es umgesetzt werden kann und eine Liste mit den Ressourcen, die dafür benötigt würden.

Als erfahrenes Managementteam haben die beiden jetzt verbleibenden Gesellschafterinnen diesen Plan effizient abgearbeitet und konnten heute dann gemeinsam anstoßen.

Die beiden haben ihre Unabhängigkeit wieder gewonnen und können ihr Unternehmen jetzt ohne die Einwände des ehemaligen Minderheitsgesellschafters weiter entwickeln. Bleibt das Gefühl der positiven Überraschung, dass das möglich war, zu einem Zeitpunkt, als es so aussah, dass der Gesprächsfaden endgültig zerrissen sei.